Miljödiplomering - social hållbarhet

En öppen och demokratisk föreningskultur är grunden för miljödiplomeringen. När beslut fattas tillsammans, information delas öppet och fler engagerar sig blir det lättare att arbeta långsiktigt och ta gemensamt ansvar.

Social hållbarhet växer när medlemmar möts, lär av varandra och känner sig inkluderade. Det stärker styrelsearbetet och gör föreningen mer stabil över tid.

Kunskap om hållbar odling och erfarenhetsutbyte mellan lotter och generationer skapar både trygghet och beredskap. En god relation till det omgivande samhället gör också att koloniområdet blir en självklar del av kommunens arbete för hållbar utveckling.

Vi vill gärna veta vad du tycker om miljödiplomeringen.
Mejla dina synpunkter till miljon@koloni.org

Tillbaka till miljödiplomeringen

Kriterier social hållbarhet

Grundnivå

  • Minst 70 procent av medlemmarna har besvarat enkäten.

  • Årsmötesbeslut om miljödiplomering har fattats.
    Förslag på hur en motion kan skrivas

  • Miljögruppen och styrelsen har en fungerande kommunikation, och miljöarbetet är en återkommande punkt på styrelsens möten.

  • Föreningen ser till att information och kunskap når medlemmarna, till exempel via e-post, anslag, nyhetsbrev samt fysiska och digitala möten. Styrelsen förmedlar även medlemsnära information från Koloniträdgårdsförbundet, till exempel erbjudanden, kurser och webbinarier.

  • Föreningen genomför minst tre kunskapstillfällen per år, till exempel studiecirklar, föredrag, odlingsvandringar, medlemsmöten eller gemensamma arbetsdagar där medlemmar delar kunskap och erfarenheter.

  • Föreningen bjuder in till öppna evenemang, till exempel Öppen trädgård eller skördefest, eller främjar andra former för kontakt och samtal med grannskapet.

  • Föreningen välkomnar nya medlemmar genom en tydlig introduktion där information om miljödiplomeringen och vad den innebär förklaras. Ett mentorssystem rekommenderas för större föreningar.

Poängkriterier för brons, silver och guld

Vi kommer snart uppdatera med poängnivåer.